时间:2025-01-26 14:48
一、员工跟企业打官司谁承担费用
通常来讲,员工跟企业打官司所产生的费用,主要包含诉讼费和律师费这两部分。那诉讼费,一般是由原告先预交出去,到
最后,是由败诉的那一方来承担的。不过,在某些特定的情况下,可能会根据案件的具体实际情形,让双方一起分担这些费用。
再说说律师费,要是没有特别的约定的话,那就各自承担自己聘请律师所花费的费用。但是,在劳动争议这类案件里面,如果劳动者最终胜诉了,那他就有权利要求用人单位支付合理的律师费。
这里得留意一下,如果涉及到鉴定、公告之类的费用,那也得按照法律的规定以及实际的情况来确定到底由谁来承担。总而言之,这些费用到底该由谁来承担,得综合考虑案件的性质、胜败的情况等等这些因素,然后才能做出准确的判定。
二、员工与企业打官司律师费由谁出
一般情况下,民事诉讼遵循“谁委托,谁付费”原则,即员工与企业打官司,律师费由委托律师的一方自行承担。
不过存在一些特殊情形:若双方在合同中有明确约定,如约定胜诉方律师费由败诉方承担,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么按约定执行。另外,在一些特定类型案件中,法律也有明确规定律师费由败诉方承担,例如部分知识产权侵权纠纷案件。
在劳动争议案件里,虽然没有普遍规定律师费由败诉方承担,但根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等地方规定,劳动者胜诉的,可要求用人单位承担不超过一定比例的律师费。所以具体由谁承担律师费,要依据案件实际情况、合同约定以及相关法律规定来确定。
三、员工与企业打官司律师费能否主张
一般情况下,民事诉讼中律师费遵循“谁聘请谁承担”原则,员工与企业打官司,通常不能直接主张让对方承担律师费。
不过,存在一些特殊情形:如果双方事先在合同(如劳动合同等)中明确约定,因履行合同产生纠纷时,败诉方需承担胜诉方的律师费,那么在符合约定条件下,员工可依约主张。此外,部分法律规定的特定案件类型,如劳动争议案件中,劳动者为追讨劳动报酬等权益而聘请律师,且有合理支出,仲裁委或法院可能根据具体情况酌情判定由企业承担部分律师费。但这种判定需结合案件具体事实、合理性等多方面因素综合考量,并非必然由企业承担。
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